多店舗展開する上で、
企業発展には「人」が常に経営の中心に存在します。
将来の店長候補、バイヤー候補など
幅広い経営幹部を目指す若い力を待っています。
ジャパンミート・キャリアステッププラン
本部
- バイヤー（本社） 佐々 努 平成7年入社
- 精肉バイヤーになって5年目を迎えております。精肉バイヤーの仕事は、仕入れたら終わり、売場に商品が並んだら終わりではありません。バイヤーは店長と同じで、商品規格から売場レイアウトを想像し、おいしく見せる工夫をして、実際に商品を並べて見て売場に表現して行くのです。店長と一緒に行動したり、指導したりして、売上を上げる工夫や鮮度管理をして行くのも大切な仕事なのです。 また、商品に対して自分のポリシーを貫いて、妥協のない仕事姿勢、情報や表層的なことに左右されずに真のおいしさ・品質の高さ・鮮度を見極める五感に優れていることが重要なのです。
- バイヤー（本社） 酒井 周作 平成12年入社
- 若輩ながら、食品部バイヤーを任されています。入社してすぐ、当時オープンし立ての群馬県の新田店に配属され、発注や商品管理をさせていただきました。その後、守谷店にて食品次長を任され、事実上の現場責任者としての経験を積みました。 当社は年齢や経験に関係なく仕事を任され、やり甲斐のある職場を提供し てくれます。誰でも最初は素人です。色々な失敗もすると思いますが、それらを糧にして常に会社と共に自己成長を志し、その強い心を持った人材が必要です。 そんな自分を試したい方を待っています。
店舗運営部
- 精肉店長 辺田 寿文 平成12年入社
- ジャパンミートに入社し7年が過ぎました。何の経験もなく入社した当初は専門的な日々の仕事に不安もありましたが、今では商品管理や売場の管理など店全体を任されるようになりました。 私が常に考えているのは、会社のための仕事ではなく、自分のため、自己成長のための仕事、その流れの先に会社の発展があるということです。私のいる職場では若い社員が多く、社員数も限られている中、自然に責任感や行動力が身につきます。入社してからこれまで、忙しいながらも自己成長がはっきりと見て取れる充実した日々を過ごしています。自分を成長させたいと思っている方、力を試したいと思っている方、是非当社へお越し下さい。
- 総括店長 加藤木 文男 平成12年入社
- 食の流通業は人が生活する上で欠かせないものです。その原動力にジャパンミートはなろうとしています。売場に商品を並べ販売することはどこでも誰でもできます。しかし、それだけではお客様に喜んでもらえません。ジャパンミートはお客様第一に物事を考え、お客様に喜んで買い物をしていただくためにはどうしたら良いかを考え、商品又は売場に自分の創意工夫が発揮できる会社でもあります。食のリーダーとなるためにも、どうしても若い力が必要となります。自分の力を発揮し、実行しようとしている若い諸君、ジャパンミートで自分を試して下さい。
物流センター
- 物流センター 吉成 秀一 平成13年入社
- 長引く不況にも関わらず順調に店舗数を増やし、売上を伸ばしている企業体力に惹かれ入社しました。近年急激に成長していることもあり、新人が多く入社するために平均年齢が若く、職場に活気が溢れています。更に、若いとは言え、熱意とやる気があればどんどん仕事を任せてくれます。 入社してすぐ「ＩＳＯ９００１」の取得に携わることができました。 最近では、ＢＳＥや鶏インフルエンザなど食品業界は大変な状況にあります。そんな中、これらの問題に対応し、お客様が安心して食べることのできる安全な商品を提供できるよう頑張っています。
焼肉や漫遊亭
- 日立金沢店 店長 大武 洋平 平成12年入社
- 入社して以来、毎日いろいろなお客様と接する中で、自分がどうあるべきか、自問自答しながら、壁にぶち当たっています。しかし、それは自分が前進している証拠だと考え、どんどん前に進んで行こうと思います。又、今の課題は、お客様の喜びを理解する事です。お客様に満足していただく事で自分の喜びも少しずつ増えてきましたが、更に自分に求められている役割を理解できるように日々努力しています。
将来の目標は、人に影響されるのではなく、仕事でも、それ以外でも、良い意味で人に影響を与えられる人間になりたいと思います。ジャパンデリカはそんなやりがいを与えてくれる会社です。
